Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs. 
Notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte.

Entité du Groupe AXA, AXA France est dirigée par Guillaume Borie.
Nous accompagnons les Français et nous évoluons avec eux. Être à leur côté dans les moments heureux comme difficiles, c’est ce qui nous anime au quotidien.
Leur offrir un futur plus serein, plus durable et vert est aussi une de nos ambitions permanentes.
AXA France, c’est : 6,3 millions de Français qui nous font confiance.
L’épanouissement de nos 33 000 collaborateurs passe par un travail qui a du sens et l’appartenance à une entreprise responsable. Pour preuve, notre politique volontaire menée depuis plusieurs années, pour reconnaître et valoriser les différences individuelles, et développer un environnement de travail et une société inclusifs !
La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre ADN et de notre culture d’entreprise.

Amélie Watelet

Directrice des Ressources Humaines d’AXA France
Amélie Watelet est Directrice des Ressources Humaines d’AXA France. Après Sciences po et une carrière dans les Ressources Humaines qui l’a menée de la grande distribution à Radio France, en passant par le nucléaire et l’énergie, Amélie a rejoint le secteur financier il y a 17 ans dans le Groupe AXA, au sein de la réassurance en tant que DRH et secrétaire générale d’AXA Cessions. En 2009, elle est nommée DRH et Administratrice du siège du Groupe où elle a notamment posé les premières pierres des programmes sur la Mixité et le Télétravail. Passionnée par les RH et convaincue du rôle stratégique de ce métier au cœur du succès de la performance etdes transformations des entreprises, elle accompagne les grandes mutations culturelles et organisationnelles. En 2013, en tant que DRH international d’AXA Technology Services, elle introduit le Strategic Workforce Planning opérationnel pour anticiper et accompagner la transformation des métiers IT en mettant notamment en place des académies certifiantes pour travailler à l’employabilité durable des collaborateurs de la Tech. En 2016, Amélie rejoint la gestion d’actifs au sein d’AXA IM où elle accompagne au plan global son repositionnement stratégique et organisationnel en tant que DRH également en charge de la Communication, de la RSE et de la Transformation. En septembre 2021, Amélie est nommée DRH d’AXA France et membre du Comité exécutif où elle accompagne la transformation de l’entreprise et de l’expérience collaborateur.