Cisco est le leader mondial des technologies qui permettent à l’Internet d’exister. Chaque jour, nos experts connectent les utilisateurs, les équipements et les données en toute sécurité avec pour ambition de favoriser un avenir inclusif pour toutes et tous.
Cisco France porte cet engagement depuis sa création au travers de nombreuses initiatives, parmi lesquelles le programme Networking Academy qui forme chaque année 3 millions de personnes dans le monde, dont 50 000 Français.
Le Sommet de l’Inclusion Économique est l’opportunité pour Cisco d’accélérer en faveur de l’inclusion tout en répondant à la pénurie de talent qui touche notre secteur. Plusieurs annonces seront faites à cette occasion, notamment notre programme de recrutement « Rising Talent », dédié aux profils atypiques.
Pour aller plus loin :
La politique inclusion et diversité de Cisco :
Pour Cisco, l’inclusion est la clé qui permet de connecter des perspectives diverses dans le but de favoriser l’éclosion d’idées nouvelles et ainsi de capturer la valeur offerte par la numérisation.
L’engagement de Cisco en faveur de l’inclusion se matérialise par plusieurs actions :
· La parité salariale pour tous les collaborateurs Cisco
· Former 25 millions de personnes au numérique d’ici 2032 via le programme Cisco Netacad
· Taux de participation de 80% des collaborateurs Cisco à des actions locales ayant un impact sociétal positif via le bénévolat et le volontariat
· Favoriser et développer l’éclosion interne d’associations de collaborateurs Cisco autour de grandes causes dans le but d’impacter positivement l’organisation : la féminisation, la jeunesse, le handicap, les communautés LGBT+
· Doubler notre volume d’achats en faveur des fournisseurs favorisant la diversité et obtenir un rapport diversité de la part de 90% de nos fournisseurs
· Investir 50M$ d’ici 2025 dans des start-ups fondées par des leaders issus de la diversité
Pour aller plus loin, voici le site Cisco dédié à l’inclusion et la diversité :
Laurent Degré
Directeur général, Cisco France
Nommé en février 2019, Laurent Degré dirige l’ensemble des activités sur le marché français. Il a ainsi la responsabilité de rassembler les équipes Cisco, les technologies et les partenaires pour créer des solutions intelligentes et sécurisées au service des organisations.
Laurent Degré a précédemment dirigé les équipes Service Provider en France. Auparavant, il était responsable de l'organisation des ventes de services dans la région EMEAR.
Laurent Degré rejoint Cisco en 2010, en tant que Directeur des ventes pour la région Europe du Sud, avant de diriger des équipes Service Provider EMEAR en 2012. Leader dans l’âme, il prend la direction globale des équipes Service Provider en 2015.
Diplômé de l’ITIN (l’Institut des Techniques Informatiques), il est également titulaire d’un MBA de HEC.
Fort d’une expérience de 28 ans dans les télécommunications et l’IT, Laurent Degré est intervenu aussi bien pour le compte de grands groupes internationaux tels que Siemens en tant qu’ingénieur avant-vente qu’en tant que directeur commercial pour Juniper Networks. Il a également occupé la fonction de Directeur des Opérations pour des startups comme Interliant. Il sait véhiculer des valeurs et une éthique tout en gardant en tête ses objectifs stratégiques et commerciaux.
@Laurent_Degre
