Leader international de sécurité privée, Securitas conjugue proximité et compétences pour répondre aux besoins de ses clients avec des services à forte valeur ajoutée. Les solutions innovantes développées par le Groupe intègrent des services connectés et s’adressent à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, dans un environnement complexe et incertain où la sécurité des biens et des personnes est souvent menacée.
Securitas France tire sa puissance d’un groupe international, riche d’une longue expertise et d’une présence dans pas moins de 47 pays. Leader du marché français, nous proposons une offre de services élaborés, susceptible de répondre à tous vos enjeux sécuritaires : de la surveillance humaine sur site ou à distance à la sécurité mobile, en passant par la sûreté aéroportuaire, la formation, la sécurité électronique et le conseil.
Une raison d’être et des valeurs fortes
Chez Securitas, nous sommes fiers de protéger les personnes avec la meilleure qualité des services de sûreté et de sécurité. Notre raison d’être « Nous vous aidons à faire de votre environnement un lieu plus sûr » définit notre rôle dans la société.
Cette raison d’être, c’est un engagement que nous prenons auprès de nos clients, de nos partenaires et autres parties prenantes. Elle guide chacune de nos décisions quotidiennes opérationnelles et stratégiques. Nous apportons de la sérénité et de la tranquillité à nos clients en veillant à la sécurité des personnes et des biens. Nous sommes des experts en management des risques.
Notre culture d’entreprise est bâtie sur une éthique et des valeurs fortes depuis de nombreuses années. Dès les années 1950, Securitas a défini une ligne et un Code des valeurs et de l’éthique conduite pour ses salariés et qui constitue les fondements de notre méthode de travail, notre mode de gestion et notre comportement avec les clients. Nos valeurs sont l’Intégrité, la Vigilance et l’Esprit de service. Elles sont au cœur de notre culture, définissent notre identité et guident nos actions.
Les actions de nos salariés déterminent notre réputation et notre leadership
Securitas soutient les Objectifs de développement durable des Nations-Unies en se concentrant particulièrement sur les objectifs qui touchent directement les salariés, tels que l’inclusion sociale, l’égalité entre les sexes et les bonnes conditions de travail.
Le Groupe Securitas s’est lancé en 2021 dans une stratégie RSE se déclinant en 6 domaines : Diversité, Santé & Sécurité, Formation & Développement, Environnement, Conduite éthique et Engagement communautaire.
La diversité est un axe majeur de notre stratégie RSE. Securitas croit fermement que le succès de notre entreprise repose sur les réalisations et le bien-être de nos collaborateurs. Pour être en mesure de recruter et de retenir les meilleurs, nous devons être en mesure d'employer des personnes sans distinction de race, d'origine ethnique ou nationale, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial ou parental, de handicap ou d'autres caractéristiques distinctives.
Nos valeurs contribuent également à notre volonté d’être une entreprise exemplaire en matière d’éthique professionnelle. En plus d’un discours très clair au sommet, nous formons tous les salariés concernés à nos politiques de lutte contre la corruption et la concurrence déloyale. Grâce aux indicateurs clés de performance, nous mesurons, entre autres, le turnover des salariés, l’engagement des salariés, la diversité, la santé et la sécurité, et les taux d’accidents, afin de suivre nos progrès et d’identifier les points d’amélioration.
Le conseil d'administration a adopté l'objectif de diversité suivant concernant les femmes. Dans chaque pays la proportion de femmes cadres à tous les niveaux doit être au moins égale à la proportion de femmes dans l'ensemble de la main-d'œuvre. Nous portons une attention à la diversité et l’inclusion sociale, et nous ajouterons d’autres objectifs dans les années à venir.
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